學習宣傳紀律條規，嚴格執行法律法規，在學思踐悟中進一步強化紀律意識、規矩意識，對每一位國企干職員工來說十分重要。為了更好地普及宣傳法紀知識，從2020年3月份起，集團微信公眾號推出紀律條規“每周一學”，每周推送紀律條規、中央八項規定精神相關要求及集團相關制度條款，通過學習，讓大家進一步懂法紀、守紀律、講規矩，知敬畏、存戒懼、守底線。
       年輕干部是黨和國家事業的接班人，肩負著實現中華民族偉大復興的時代責任。為引導集團廣大年輕干部扣好廉潔從業的“第一?？圩?rdquo;，本月的“每周一學”以“給年輕干部提個醒”為主題，督促年輕干部守底線、存敬畏、嚴律己，把嚴守紀律規矩落到實處，干干凈凈干事創業。本期學習“拒腐防變，守住內心”。

       習近平總書記要求
       年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴守紀法規矩。廣大年輕干部要注重修身立德，扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;，不斷增強意志力和自制力，切實增強拒腐防變的免疫力，努力成為黨和人民忠誠可靠的干部。
         年輕干部是黨和人民事業的接班人，事關黨和人民事業薪火相傳和長遠發展。身處大有可為的新時代，一大批年輕干部主動擔當作為、積極奉獻，但也有一些人在形形色色的誘惑面前敗下陣來，甚至走上違紀違法的“不歸路”。實踐證明，為政之道，廉潔為本。對年輕干部來說，要守住內心，守住拒腐防變防線，才能行穩致遠。
       一、年輕干部要扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;
       我們黨始終高度關注年輕干部培養選拔工作。在黨中央的高度重視和大力推動下，大批年輕干部通過鍛煉和培養成長成熟起來，保證了黨的事業后繼有人。當前，“70后”“80后”以至“90后”的年輕干部成為干部隊伍的主體?？芍档米⒁獾氖?，近年受處分的黨員干部中，“80后”“90后”所占比例不低，且呈逐年增長態勢。對此，習近平總書記曾批評說，“剛成為單位骨干或走上領導崗位就陷入貪腐，不是晚節不保，而是早節就沒保住”。
       年輕干部大多是從家門到校門、校門到機關門的“三門干部”，接受政治歷練、組織考驗的時間較短，一些人相對缺乏系統的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內政治生活鍛煉，對黨的宗旨意識、優良傳統等認識不深刻，理想信念不牢，政治定力不夠。年輕干部剛參加工作時，往往還能將組織的叮囑記在心上。但隨著業務能力以及職務的提升，有些人的心態發生了變化，放松了對自己的約束，在各種“圍獵”中逐漸迷失了自我。
       貪腐的口子一旦打開，便一發不可收拾。一些年輕干部貪腐的膽子也越來越大，不僅肆無忌憚收受他人送上的現金紅包，欣然參加他人組織的“圍獵”局，心安理得接受“贏來的錢”，甚至主動伸手向管理服務對象要錢。在金錢和欲望的不斷腐蝕下，一些年輕干部在虛榮狂妄的道路上越走越遠，全然忘了手中權力本應為群眾服務，最終站在了紀法和群眾的對立面。這警示我們，腐敗從來就沒有年齡和學歷之分。只有解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，才能從思想源頭上消除貪腐之念。對于年輕干部來說，更要將理想信念學習貫穿成長全過程，扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;。

       二、年輕干部走上重要崗位需警惕的“四個方面”
       權力后面跟著名利、跟著擁戴，但也跟著賄賂、跟著美色。特別是年輕干部，走上工作崗位后，面臨的誘惑越來越多，而誘惑很容易把人性中潛在的最丑陋的欲望激發出來。因此，作為年輕干部一定要睜大雙眼，精準識別各種誘惑和假象。第一，面對金錢的誘惑要有定力。年輕干部違紀違法多是因為思想單純、定力不足，體現為對金錢赤裸裸的追求：有的借職務便利“廣開財路”并快速變現；有的迫于生活壓力向金錢低頭，后來漸成慣性難以收手；有的過于追求物質享受，穿要名牌、吃要高檔，工資不夠只能鉆研旁門左道；還有的沾染不良嗜好，迷戀賭博、癡迷網游、打賞主播，入不敷出時只能拆東墻補西墻，騙取、套取公款。本是前途大好的年輕干部，卻在金錢的漩渦中失去方向。第二，切勿將“圍獵”當“真情”。面對復雜的社會環境，一些年輕干部鑒別能力較弱，容易掉入“圍獵”者精心設計的人情陷阱。第三，一定要加強自我約束，知敬畏、守底線。一些年輕干部走上領導崗位后，手上掌握一定的權力，在“尊重”和“膜拜”面前情不自禁地飄飄然起來，慢慢走上濫用職權的道路。對權力缺乏敬畏，只看到權力帶來的五光十色，卻沒有認清任意用權背后的陷阱，最終不僅沒有贏得真正的尊重，反而換來紀律處分甚至牢獄之災。第四，不要將頭腦用錯地方。年輕干部普遍接受了比較系統的高等教育，具有較高的學歷和專業知識技能。學歷高、技能強本是干事創業的優勢，但少數人卻把才智用錯了地方，在違紀違法的道路上越走越遠。

       三、年輕干部最緊要的是守住內心
       清廉是福，貪欲是禍。年輕干部對此一定要有清醒的認識，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，守住拒腐防變防線。
       心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年輕干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀。只有把世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”擰緊了，把思想覺悟、精神境界提高了，才能實現從不敢腐到不想腐。守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內心，從小事小節上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內無妄思保證外無妄動。
       敬畏法紀的核心是敬畏權力，必須牢牢守住權力關，審慎用好權力這把“雙刃劍”。年輕干部必須清醒認識到，無論職位高低、手中權力大小，都是黨和人民賦予的，姓公不姓私，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。只有始終保持對權力的敬畏感，在權力面前如履薄冰、如臨深淵，任何時候任何情況下都把執政為民作為正確使用權力的基本要求，才能做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。要深刻認識監督是最大的關心和愛護，自覺養成在監督下工作、生活、行使權力的習慣，讓權力始終在陽光下運行。
       幫助年輕干部健康成長、走好廉潔從政每一步，各級黨組織必須扛起政治責任，全方位、全鏈條從嚴從實加強教育管理監督。各級黨組織要下大氣力抓好年輕干部培養工作，堅持嚴管厚愛相結合，既要關心年輕干部成長，多給機會、搭平臺、壓擔子，也要從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，精準施策，管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。在日常監督上下功夫，堅持抓早抓小、防微杜漸，對年輕干部身上出現的苗頭性、傾向性問題及時批評教育，對違紀違法行為露頭就打、絕不姑息。深入剖析年輕干部違紀違法案件背后的深層次原因，查找體制機制漏洞，開展警示教育，做好做實年輕干部監督管理的“后半篇文章”。只有“深耕細作”，及時“施肥澆水”“修枝剪葉”“驅蟲防病”，才能育好年輕干部這棵“苗”，以有力的監督管理呵護年輕干部在新的偉大征程上干凈擔當、行穩致遠，切實肩負起歷史和時代賦予的重任。
         1.按規定辦理婚喪喜慶事宜，不要借機斂財
       2.不要接受可能影響公務的財物
       3.不要接受或提供宴請和活動安排
       4.不要違規取得、持有、使用消費卡和出入私人會所
       5.公務接待有規定，不要借機大吃大喝
       6.公款姓公，不能用于贈送節禮
       7.不要在公務交往活動中違規處理禮品
       8.用公款旅游，得不償失
       9.不要借公務差旅謀取私利
       10.不可以到風景名勝區開會
       11.切莫在股票證券交易中非法牟利
       12.切莫以虛假發票公款報銷
       13.嚴禁貪污
       14.拒絕受賄
       15.切莫行賄送禮
       16.切莫介紹賄賂
       17.切莫挪用公款
       18.切莫挪用專項資金